Congedo parentale e part time verticale

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Congedo parentale e part time verticale Il Part-Time può essere utilizzato in alternativa al congedo parentale

Con la presente si inoltra richiesta di parere in merito a problematiche sorte in relazione alla richiesta di congedo parentale frazionato e tempo parziale verticale. Prima di tale trasformazione la dipendente poteva ancora usufruire di giorni 68 dei concedibili di cui 36 retribuibili come previsto dall'art. Si chiede se le giornate residue sia i 68 gg che i 36 a seguito della trasformazione del contratto in P. Una docente che svolge part-time verticale (12,30 ore settimanali in 2 giorni) chiede di usufruire di congedo parentale dall' 8/1/ al. Buongiorno, un dipendente assunto con contratto part-time verticale chiede il congedo parentale, per le giornate in cui dovrebbe lavorare. 64 "congedo parentale" dell'accordo 13/12/ definisce il diritto al congedo In presenza di part time verticale è comunque riconosciuto per intero il periodo. Come vanno conteggiati parentale giorni di congedo biennale art. In pratica, in base alla circ. Pertanto, due differenti frazioni di congedo straordinario intervallate da un periodo di ferie o altro tipo di congedo, debbono comprendere ai fini del calcolo del numero di giorni riconoscibili come congedo straordinario anche i giorni festivi e i sabati per l'articolazione su cinque giorni time subito prima o subito dopo le ferie o altri congedi congedo permessi. Quanto precede vale anche nel caso in cui part dipendente richiedente abbia un verticale di lavoro part-time con l'amministrazione. Ne consegue che, ai vostri fini computo dei sabati e delle domeniche:

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Part-time alternativo al congedo parentale congedo parentale e part time verticale È diventata concreta e percorribile la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti di usufruire del congedo parentale a ore. Part time e riduzione delle spettanze lo svantaggio maggiore riguarda specialmente chi ha un orario part time verticale cioè il congedo parentale.


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Quesiti e pareri

Come vanno conteggiati i giorni di congedo biennale art. 42, comma 5 d.l. / 01 in caso di part-time verticale articolato in 2 giorni settimanali (lunedì e.


Nel sito è contenuto anche un blog, dove pubblico notizie e registro le mie impressioni, stati d'animo Cookies used for the essential operation of the site have already been set. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy. Domande in cerca di Risposte. Questo problema assilla le Scuole da diverso tempo, non sono mai riuscito a trovare una normativa idonea per il personale della Scuola, ho letto tante cosettine su questo argomento ma in effetti non so rispondere anche perchè il topic sotto stante non riguarda il personale della Scuola, comunque complimenti è il primo topic fatto su questo forum che riguarda questa problematica.

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Se ne deduce che i limiti temporali parentale questa part Un altro dei decreti approvati dal Governo in attuazione del Jobs Act, quello sulla conciliazione dei tempi lavoro-famigliaprevede inoltre che il congedo parentaleprima limitato ai primi 8 anni di vita del bambino, si possa chiedere fino al compimento dei 12 anni del figlio. Questa disposizione non ha effetto sulla norma che prevede il part-time in luogo del congedo parentale, perché in quel caso la trasformazione a tempo parziale congedo durare solo per il periodo corrispondente al congedo parentale quindi per dieci mesi complessivi per i due genitori. Ma, negli verticale casi in cui il lavoratore chiede il part-time per esigenze familiari, scatta invece questo diritto di precedenza. Si time diritto di chiedere prioritariamente il part-time per una serie di esigenze di carattere familiare legate non solo alla presenza di figli:

Congedo parentale e part time verticale Tutti i diritti riservati. Se vuoi aggiornamenti su Congedo parentale inserisci la tua email nel box qui sotto: Part-time e calcolo pensione

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Congedo parentale o part time? Quale opzione conviene di più al dipendente?

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